Een Bakje Troost
Biedt zorg aan je team als er een ingrijpende gebeurtenis heeft plaatsgevonden. Bijvoorbeeld als een collega plotseling is overleden of een collega heeft een kind, ouder of partner verloren.
Soms krijg je ermee te maken
- Onverwachts overlijdt er een medewerker(-ster) uit je team of organisatie. Het hele team ligt op zijn gat.
- Je weet niet goed hoe je in gesprek moet gaan met je team. Je wilt aandacht besteden aan het verdriet en gemis maar het werk moet ook weer opgepakt worden.
- Je ziet dat lege bureau en iedereen loopt er met een boog om heen. Je piekert hoe jij degene die daar elke dag zat een andere plek kan geven in het team.
- Je mist deze collega en je voelt aan alles dat je niet de enige bent. Je wilt graag afscheid nemen met jouw team en bewust stil staan bij wat hij/zij voor jullie betekende.
- Je bent zelf van slag. Je wilt aandacht besteden aan je eigen verdriet en je kunt hier wel een steuntje in de rug bij gebruiken.
Hoe zou het zijn als…
- Je een gesprekspartner hebt in deze periode, waarbij je open kunt vertellen wat jij en jouw team nu nodig hebben.
- Je handvatten hebt hoe je met jouw team in gesprek gaat en kunt luisteren naar hun behoeftes en er ook weer gewerkt kan worden.
- Je de overleden collega een nieuwe plek in het team kan geven; hij of zij is er nog steeds.
- Je samen met jouw team afscheid hebt genomen van deze collega. Jullie hebben herinneringen opgehaald en houvast gekregen om door te gaan.
- Je een steuntje in de rug hebt in deze periode, zodat je ook ruimte ervaart voor jouw emoties maar ook je werk kunt blijven doen.
Ik kan je helpen
In deze roerige, emotionele periode kan ik naast je staan en samen met jou bepalen wat er nodig is om de draad weer op te pakken. Dat doen we door eerst heel bewust stil te staan bij wat er gebeurd is en de impact daarvan te ervaren. Ik bied je houvast zodat jij en je team straks weer verder kunnen.
Wat gaan we doen
We staan eerst stil bij wat er gebeurd is. Dat kunnen we samendoen, maar misschien wil je dat wel met het hele team doen. Vervolgens bepalen we hoe we de komende periode invulling geven.
We nemen afscheid van de overleden collega met een ceremonie die we met het hele team voorbereiden. We nemen daarbij afscheid van de werkplek en geven hem of haar een nieuwe plek in het team.
Het gevolg is
- Dat je er in deze periode niet alleen voor staat maar professionele hulp krijgt van iemand die ook ervaringsdeskundige is.
- Dat jij en jouw team bewust stil staan bij het overlijden en het gemis van je collega, maar ook in staat zijn om te werken.
- Dat jullie je collega een nieuwe plek hebben gegeven in het team.
- Dat jullie weten wat deze collega voor jullie betekende en dat jullie deze betekenis meenemen als houvast voor de toekomst.
- Dat jij goed voor jezelf zorgt in deze periode en daardoor in balans blijft.
En dat zorgt voor
- Acceptatie van de nieuwe situatie
- Bespreekbaarheid binnen het team
- Een troostrijke ervaring om als team op terug te kijken
Hoe verder
In een aantal gesprekken begeleid ik jullie vanaf het moment van overlijden tot en met de afscheidsceremonie.
Benieuwd naar wat ik voor jou kan betekenen? Bel of mail gerust voor meer informatie.
